6月28日下午，《经营者养成笔记》读书分享会在集团九楼会议室隆重举行，集团董事长赵春雷以读书分享的形式和150余名员工共享他的心路历程，表达他的期待和希望，表明他的意志和决心。

        董事长立足金达集团的成长道路和经营实际，从变革的能力、赚钱的能力、建设团队的能力以及追求理想的能力等四个方面做了分享。同时，对金达的企业文化、金达的发展和经营者之间的关系进行了的全面阐述。深刻诠释了“服务需要，奉献社会，幸福员工”的企业家使命和情怀。

什么是经营者？

☆兑现诺言并取得成果

只有兑现承诺承诺，取得成果，才能赢得顾客、社会和员工的信任，公司才能生存和发展。

☆赚钱很重要，方式更重要

赚钱对任何公司而言都非常重要，如果赚不到钱，就不能称为合格的经营者。但是，经营者不能做眼里只有钱，一个企业如果不用正当的方式来赚钱，它必将无法长久持续下去。

☆牢记使命，全力以赴

只有为社会做贡献的企业才能生存，要把公司做成对社会有贡献的企业，并愿意为之全力以赴。

经营者必须具备的四种能力

☆变革的能力

抱持高远目标，要敢于挑战别人认为不可能实现的目标。坚持高标准，不放松，不放弃。永不自满，持续学习，要认识到“人外有人、天外有天"，永远不能以老师自居。

☆赚钱的能力

要从心底希望客户高兴，只有让客户满意和惊喜的企业才能长久。经营不能纸上谈兵，要遵循现场、现物、现实的原则，只有立足于实际，才能成为强大的公司。

☆建设团队的能力

建立信赖关系，做一个值得信任的人。要全心全意、全身心面对部下。真正的领导者能够和团队共享目标，同甘共苦，真诚相待，并站在最前沿引领大家冲锋陷阵，能够使团队的每个成员品尝到成就、自我成长和自我实现的幸福。

☆追求理想的能力

长久得到社会认可的优秀公司，都是扎扎实实地遵循着公司的使命感进行经营的。树立“让社会更美好”这一崇高的使命感，并以坚持不懈地追求这一使命为目标，不断进行经营实践。一味追求金钱，金钱反倒会离你而去。最后，董事长强调，金达正面临着前所未有的跨越式发展机遇，金达要感恩经营者，金达更要培养更多经营者，共同实现企业使命。