为加强队伍建设，挖掘优秀人才，拓宽基层员工岗位选择、晋升的通道，提高员工工作积极性，增强业务能力，提升服务水平，建立有利于优秀人才成长的用人机制。3月21日，金泰地产公司组织置业顾问、客服班长竞聘会，针对两个岗位进行内部选拔，集团领导及地产公司领导参加会议。

本次竞聘活动坚持公平竞争、择优选用的原则。根据公开公正的评选规则和德才兼备的用人原则，挑选合适置业顾问及客服班长的人才委以受任。以竞聘演讲方式进行考评，依据现场表现结合日常工作表现等综合考评。

集团领导及地产公司领导表示，本次置业顾问、客服班长竞聘会给基层员工提供了展示自我的平台和进步的机会，展现了基层员工们自信昂扬、进取奋斗的精神面貌。希望通过竞聘提升大家业务能力，在未来工作中保持不断学习，进一步营造勇担当、敢创新、争上游的良好团队氛围。

“百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航”，凝心聚力为人才搭建发展平台。此次竞聘也为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，拓宽选人用人渠道，做好人才的培养和发掘工作，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，推动公司人才队伍建设更加强大。